3月2日上午，青岛融资担保集团党委召开会议，研究各部门、子公司月度重点工作目标及推进措施。会议强调，要以全市“干部作风建设年”部署要求为统领，大力倡树“实、新、快、严”的工作作风，把年度目标任务拆解到月、细化到周、落实到天，确保各项工作月月有进展、周周有变化、天天有成效。要以作风建设新成效推动集团高质量发展，实现开门红、开门稳。集团领导班子成员、常驻外部董事以及各部门、子公司负责人参加会议。

会议听取了2026年3月重点工作提报情况的汇报。按照前期统一安排，各部门、子公司紧扣年度目标任务，细化形成月度重点工作40余项，内容涵盖党建引领高质量发展、政策性业务扩面、市场化业务增效、数字化转型攻坚、风险防控精准高效等方面，全面实行任务项目化、项目节点化、责任具体化，为全年工作稳进提质奠定坚实基础。

会议指出，月度重点工作是落实年度目标的关键抓手，干部作风是推动目标落地见效的根本保障。当前全市“干部作风建设年”活动纵深推进，集团上下必须把作风建设与中心工作一体谋划、一体部署、一体落实。针对在任务研究上不够深不够细，在破解难题、联动推进上举措不够多、作风不够快，谈问题多、谈措施少等情况，关键是要拿出实的举措、快的行动。要坚持刀刃向内、自我加压，对照问题清单逐项明确整改措施、责任人和完成时限，真正把“问题清单”转化为“成效清单”，以“钉钉子”精神推动作风转变、工作提效。

会议要求，集团领导班子成员要以上率下，带头深入业务一线和客户企业，及时协调解决难点堵点问题，为基层一线减压赋能。相关部门要定期开展专项督导，紧盯月度重点工作的推进进度和落实成效，对推进不力、作风不实的单位和个人及时约谈提醒，以“干部作风建设年”要求为标尺，全面推动年度目标落地见效。

供稿：青岛融资担保集团“干部作风建设年”活动领导小组办公室