3月3日，青岛融资担保集团召开“强党性、转作风、重实干、促发展”大讨论集中交流会,深入学习贯彻全市“干部作风建设年”活动动员大会精神，大力倡树“实、新、快、严”的工作作风，以“四比四做”为主题，集中检验前一阶段工作成效,交流查摆落后工作，剖析作风问题根源，明确整改落实方向,进一步统一思想、凝聚共识、提振干劲，推动集团干部作风建设走深走实，以过硬作风保障全年目标任务落地见效。

集团党委书记、董事长黄应胜主持会议并讲话,集团领导班子成员、各部门及子公司相关负责同志、员工代表参加会议。

会上,6名部门、子公司负责人围绕落后事项和短板弱项作交流发言,深刻剖析问题根源,明确整改路径；6名员工代表对照个人作风问题清单逐一检视反思。全体发言人员开门见山、直面问题，刀刃向内、自我加压，不回避矛盾、不遮掩短板、不敷衍整改,以真抓实干的决心和勇气，为下一步推动问题整改、促进整体提升、构建常态长效机制奠定了坚实基础。

会议指出,作风建设是“十五五”开局的关键保障,是破解发展瓶颈、锻造过硬队伍的现实需要。自全市“干部作风建设年”活动动员大会召开以来,集团第一时间传达学习、动员部署、制定方案,迅速启动各项工作,通过全面收集《单位问题清单》《个人问题清单》,深入梳理落后工作事项,精准制定整改措施,实现了部门、子公司及干部员工的全覆盖,力求从“小切口”入手,解决“大问题”,撬动“大发展”。

会议强调,要坚持问题导向,以“钉钉子”精神推动整改落地见效。要把“问题清单”转化为“责任清单”“成效清单”,深挖作风问题根源,强化闭环管理,确保整改见底清零。要以“四比四做”为标尺,在实干争先中锤炼过硬队伍,聚焦政策性业务扩面、市场化业务增效、数字化建设攻坚、历史遗留风险化解四大重点任务,全力冲刺年度各项硬指标,以过硬作风保障发展实效。

会议要求,全体干部员工要以此次大讨论为新起点,继续保持“赶考”的心态、“奔跑”的姿态、“实干”的状态,锚定目标、笃行不怠,全力以赴完成2026年各项工作目标任务,奋力谱写集团高质量发展的新篇章,为青岛实体经济高质量发展贡献更强的融担力量。

供稿:青岛融资担保集团“干部作风建设年”活动领导小组办公室