“五四”青年节来临之际，为深入推进“干部作风建设年”活动落地见效，引导青年员工锤炼务实担当、创新实干的优良作风，4月30日上午，青岛融资担保集团召开以“作风赋能青年 献策共促发展”为主题的青年员工座谈会。集团各部门、子公司青年员工代表齐聚一堂，深入分享成长经验，凝心共谋发展新篇。

座谈会上，9名来自不同岗位的青年员工代表立足本职、畅所欲言。大家结合自身成长经历、岗位实践与工作心得，谈收获、讲体会、提建议，围绕业务攻坚、风控合规、数字化转型等重点工作分享经验、建言献策，既有对个人成长的真切思考，也有对集团高质量发展的深度谋划，充分展现出集团青年心系大局、锐意进取、奋发有为的精神风貌。

集团党委书记、董事长黄应胜认真听取青年员工发言后，结合自身丰富工作经历与实践感悟，以鲜活案例为青年员工传道授业、指引方向。他勉励大家：一要厚植吃苦耐劳品格，利用业余时间勤学苦练工作技能，补短板、强弱项，以实干笃行提升履职能力。二要彰显年轻人的“精气神”，大胆探索担保产品创新、服务模式创新、风控体系创新，强化效率意识，对交办的工作、不熟悉的任务，不等不靠、抓紧快办。三要坚守实事求是准则，深入一线摸清实情、立足实际分析问题，坚决杜绝主观臆断与“想当然”，一切从实际出发，以扎实调研支撑科学决策。四要永葆空杯心态、坚持终身学习，虚心向前辈请教经验、潜心钻研业务精髓，在勤学善思中精进专业素养，以过硬本领高质量完成各项任务。五要秉持脚踏实地作风，扎根岗位、久久为功，一步一个脚印夯实工作基础，以务实担当、履职尽责在平凡岗位上创造不凡业绩。

供稿：人力资源部